Catalogue simplifié

Sessions axées sur les pratiques professionnelles, la collaboration et les soins.Elles se font à la carte en 1 ou plusieurs jours

Session 1-Analyse de la pratique professionnelle.

Ce type de formation permet aux personnels soignants d'élaborer des liens entre la théorie, la méthodologie et la relation. Elle vises à comprendre les enjeux de toutes situations d'accompagnement et de soin, pour déboucher vers une compréhension nouvelle et un changement dans leurs comportements.

Session 2-L’Ecoute

Cette formation permet d'apprendre à différencier l'écoute active, de l'écoute passive. C'est à mon avis la clé que tout personnel travaillant dans les domaines de la santé et du social doit avoir dans sa caisse à outils. Réaliser et différencier: entre écouter et entendre ce n'est pas la même chose.

Session 3-Face à des clients, des collégues, des collaborateurs "difficiles"

Session 4- Pour une relation d'aide

Cette formation aborde les phases de construction d'une relation, ainsi que les ingrédients nécessaires à son développement: une relation à ses lois et tout particulièrement la relation d'aide. Les connaître, c'est acquérir des points de repère, et c'est développer des capacités spécifiques.

Session 5-Séminaire sur la négociation

Cette formation permet de porter une analyse des pratiques des participants-es à la négociation: en partant de leurs expèriences, il s'agit de repèrer les enjeux qui peuvent être frein d'une dynamique positive. La formation permet de développer sa capacité à négocier avec des collégues, des clients-es etc. afin de dépasser les guerres de pouvoir pour vivre des relations humaines harmonieuses

Session 6-Conduite de réunion

Cette formation permet d'acquérir des compétences dans ce domaine; le temps perdu dans des réunions infructueuses agace, irrite, frustre. Repèrer les critères d'une réunion efficace, les rôles de chacun, les outils utiles pour la préparation et le suivi des données, sont les compétences aborbées dans cette session .

Session 7-Histoire de vie et projet de soins

La formation prmet de développer la capacité à établir des liens entre le passé et le présent d'une personne accompagnée, pour tisser avec elle son avenir.(cf: article)

Développement personnel

Session 8-Pour une alphabétisation émotionnelle

Cette session va permettre de faire l’expérience de la dimension émotionnelle et de son importance capitale tant dans ma vie professionnelle que privée. Apprendre à penser ce que je sens et sentir ce que je pense pourrait être le slogan de cette session. Identifier les sentiments authentiques des sentiments parasites va permettre la déconfusion des émotions.

Session 9-Le changement , séparation et deuil

Cette session permet de questionner ses propres processus de deuil, afin d'assurer un accompagnement professionnel, comme auprès de la personne âgée, qui vit de nombreuses pertes et deuil. Aprés cette expèreince personnelle, les participants seront sensibilisés et mieux outillés pour accompagner des personnes dans des deuils non-terminés.

Session 10-Stress et burn out

Souvent il y a confusion entre ces deux concepts la session vapermettre d’en clarifier les détours pour comprendre les racines del’une te de l’autre et acquérir des connaissances nécessaires pourpallier à ce phénomène de société.